Tesar Anggrian Bonjol menegaskan, 16 tuntutan tersebut bukan sekadar untuk disampaikan dan didengar, melainkan harus dibahas hingga menghasilkan solusi yang disepakati kedua belah pihak, yakni serikat pekerja dan pengusaha.
Ia berharap manajemen PT HYNC tidak menutup ruang komunikasi dan bersedia membangun dialog secara terbuka untuk menyelesaikan berbagai persoalan yang menjadi keluhan pekerja.
Menurut FSPIM, hubungan industrial yang sehat harus dibangun atas dasar komunikasi dua arah, saling menghormati, serta komitmen bersama dalam menyelesaikan setiap perselisihan.
Bagi serikat pekerja, keberhasilan perusahaan tidak semata-mata diukur dari pencapaian target produksi, tetapi juga dari sejauh mana perusahaan memperhatikan keselamatan, kesejahteraan, hak, dan martabat para pekerjanya. Karena itu, FSPIM mendesak manajemen PT HYNC segera memberikan tanggapan terhadap seluruh tuntutan dan mengambil langkah konkret agar persoalan ketenagakerjaan tidak terus berlarut-larut. (Alin)
