Selain itu, keberhasilan pembangunan Zona Integritas dan Reformasi Birokrasi di sejumlah daerah di Jawa Barat memperlihatkan bahwa perubahan budaya kerja birokrasi sangat mungkin dilakukan apabila ada konsistensi kepemimpinan dan komitmen organisasi.
Sulawesi Tengah membutuhkan model birokrasi yang adaptif, responsif, dan mampu menjawab dinamika sosial masyarakat. Tantangan daerah saat ini semakin kompleks, mulai dari pengelolaan sumber daya alam, pengawasan investasi, pelayanan dasar, pengentasan kemiskinan, hingga penguatan kepercayaan publik terhadap pemerintah.
Karena itu, reformasi birokrasi tidak boleh dipandang sekadar agenda administratif tahunan. Reformasi birokrasi harus menjadi strategi pembangunan daerah itu sendiri.
Belajar dari Jawa Barat, ada satu pesan penting yang patut menjadi refleksi bersama: keberhasilan pemerintahan modern bukan hanya ditentukan oleh besarnya anggaran, tetapi oleh kemampuan pemerintah memastikan seluruh sumber daya bekerja secara terukur, akuntabel, dan berorientasi hasil.
Jika pelajaran tersebut mampu diterjemahkan secara serius di Sulawesi Tengah, maka bukan tidak mungkin provinsi dan kabupaten/kota di wilayah ini akan menjadi contoh baru keberhasilan reformasi birokrasi dan akuntabilitas kinerja di kawasan timur Indonesia.(Nadja88)
