Untuk menghindari program-program yang tidak mengungkit outcome atau hasil, tugas rutin birokrasi yang tidak menggugah semangat yang hanya akan berakhir dengan pensiun yang tidak seberapa, maka dibutuhkan terobosan baru yang sanggup menghantam zona nyaman atas budaya kerja para pegawai dari tingkat bawah hingga pimpinan-pimpinan organisasi perangkat daerah.
Kembali pada topik tata kelola pemerintahan yang baik dengan melaksanakan panduan reformasi birokrasi. Penerapan SAKIP, penguatan pengawasan, capaian indikator, dan segala macamnya hanya akan menjadi dokumen lusuh yang tersimpan rapi dalam lemari kantor jika para pejabat kita tidak mulai memperbaiki diri mengubah cara berpikir untuk menerapkan hal sederhana. Contohnya plan – do – check – action.
Sebagai contoh penerapan SAKIP di daerah tetangga kita, Pemkab Banggai di tahun 2019 meraih nilai SAKIP dengan predikat A. Hasil dari efektivitas dan efisiensi anggarannya dialokasikan ke sektor pariwisata, sehingga Kabupaten Banggai masuk dalam kalender event pariwisata nasional, bahkan hampir 100 event pariwisata terselenggara di daerah Migas itu.
